利用契約（就労）までの流れ
見学の申込み
見学の申込みをします。見学は予約制です。
最寄りのハローワークで求人票をご覧いただき、職種、必要なスキルなど詳細をご確認のうえ、担当の方に見学の意向を伝えて下さい。
見学
予約した日時に、事業所を見学します。（所要時間:30分～1時間程度)
職場（事業所）の環境や雰囲気、どのような業務を行うかを実際に見学します。
見学のうえ、利用（就労）を希望する方は、体験実習（概ね5日～10日）をして頂きます。体験実習は予約制です。
職場体験実習
予約した日程で体験実習を行います。実習では、通勤面を含め実際に業務を行い、適正などを判断します。
（希望職種をメインに、障害の特性に支障がない範囲で、こうめの業務を経験していただきます。）
実習終了後、振り返りを行い。ご本人の意向の確認、今後の方向性などを面談します。
面接
振返りの結果、利用の方向に至った場合は、日程を合わせて面接を行います。（所要時間:30分程度）
用意して頂く物は履歴書、ハローワークの紹介状などです。
採用の場合、日程調整し、「障害福祉サービス受給者証」の発行手続きや個別支援計画作成などを行い、協議した雇用開始日より、就労開始となります。
見学のお問い合わせ
こうめの見学のお問い合わせについての詳細は、下記ページをご覧下さい。